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為充實醫(yī)院人才隊伍，提升醫(yī)療服務水平，2024年我院開展了第二次招聘，為使新員工充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設過程及辦院理念，盡快熟悉工作崗位的特點和要求，快速適應醫(yī)院工作環(huán)境，融入醫(yī)院文化，掌握專業(yè)技能，了解醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展注入新的活力，在醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署和人事科精心組織下，12月26日至27日，我院舉辦了新員工崗前培訓，14名新員工參加培訓。
黨委書記唐超為大家上“開學第一課”，并送出了書記寄語。他介紹了醫(yī)院的基本情況及核心任務，強調(diào)了醫(yī)德醫(yī)風的重要性。他勉勵新員工，珍惜眼前，盡快融入中醫(yī)院這個大家庭，虛心學習，同時要心懷夢想、相信自己、始終如一、安心工作。
院長楊歡以《做有溫度的醫(yī)者》為題，講述了醫(yī)療服務與醫(yī)患溝通技巧。她從患者的就醫(yī)體驗、貼心有溫度的醫(yī)療服務形式、提升溝通效率的三個技巧、醫(yī)療糾紛與醫(yī)患溝通等幾個方面與大家進行了深入交流。她引用但丁的名言，道德常常能填補智慧的缺陷，但是智慧永遠不能填補道德的缺陷。勉勵新員工，要學會為人民服務，做“牛醫(yī)生”，有柔軟的心、溫暖的手，同時要具備高情商、善于傾聽，做一個有溫度的醫(yī)者。
本次培訓內(nèi)容豐富、覆蓋面廣，主要內(nèi)容還包括行業(yè)作風建設及廉潔警示教育、《中醫(yī)藥法》、醫(yī)院《員工手冊》和規(guī)章制度、《中醫(yī)藥核心文化價值讀本》、薪資定崗、職稱考試、職稱聘任及請銷假制度、消防安全知識、醫(yī)保政策、十八項醫(yī)療安全核心制度、院內(nèi)發(fā)生ACS的診治流程、腦卒中防治醫(yī)院安全生產(chǎn)、醫(yī)院藥事工作、繼續(xù)醫(yī)學教育、共青團介紹、院感知識，傳染病防治法等。
本次培訓提高了新員工的思想政治覺悟，樹立了醫(yī)院榮譽感和自豪感。培訓期間，學員們表現(xiàn)積極、態(tài)度端正，培訓結束后，學員們紛紛表示收獲頗豐，對我院的發(fā)展有了清晰的認識，學到了很多行業(yè)知識，受益匪淺。不僅在專業(yè)知識和技能上得到了顯著提升，更在職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作和醫(yī)院文化認同方面有了深刻的感悟和進步，對即將開啟的職業(yè)生涯充滿信心和期待。他們將以此次培訓為起點，秉持著對醫(yī)療事業(yè)的敬畏之心和對患者的關愛之情，學以致用，不斷提升自我，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量，為守護人民群眾的健康福祉而不懈努力奮斗，共同書寫醫(yī)院發(fā)展的新篇章。
